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Apprentis : bases forfaitaires et cotisations patronales au 1er janvier 2011 (1)
Salaire minimal en % du SMIC	Bases forfaitaires			URSSAF : FNAL et contr. solidarité autonomie		Cotisations ARRCO (7)			CHOMAGE
	%	mois	jour 1/30 (4)	0,80 % (5)	0,40 % (6)	Retraite		AGFF 1,2 %	A.C. 4,00 %	AGS 0,40 %
						4,50 %	3,75 %
25 %	14	213	7,10	2	1	9,60	8,00	2,55	9	1
37 %	26	395	13,17	3	2	17,80	14,80	4,75	16	2
40 % (2)	29	441	14,70	4	2	19,85	16,55	5,30	18	2
41 %	30	456	15,20	4	2	20,50	17,10	5,45	18	2
49 %	38	578	19,27	5	2	26,00	21,70	6,95	23	2
52 % (2)	41	624	20,80	5	2	28,10	23,40	7,50	25	2
53 % (3)	42	639	21,30	5	3	28,75	23,95	7,65	26	3
56 % (2)	45	684	22,80	5	3	30,80	25,65	8,20	27	3
61% (3)	50	761	25,37	6	3	34,25	28,55	9,15	30	3
64 %	53	806	26,87	6	3	36,25	30,25	9,65	32	3
65 %	54	821	27,37	7	3	36,95	30,80	9,85	33	3
68 % (2) (3)	57	867	28,90	7	3	39,00	32,50	10,40	35	3
76 % (2) (3)	65	989	32,97	8	4	44,50	37,10	11,85	40	4
78 % (3)	67	1019	33,97	8	4	45,85	38,20	12,25	41	4
80 % (2)	69	1049	34,97	8	4	47,20	39,35	12,60	42	4
93 % (2) (3)	82	1247	41,57	10	5	56,10	46,75	14,95	50	5
1 : Contrats d'apprentissage signés avec les entreprises non inscrites au répertoire des métiers et occupant 11 salariés ou plus. Par ailleurs, la cotisation accidents du travail est due pour tous les contrats d'apprentissage signés depuis le 1er janvier 2007 (elle est calculée sur la base de l'assiette forfaitaire). 2 : Pendant l'année complémentaire de formation. 3 : Pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel s'il est plus élevé. 4 : L'assiette mensuelle des cotisations de sécurité sociale peut être fractionnée en cas d'absence non rémunérée, pour quelque cause que ce soit, ou en cas de périodicité de la paye autre que le mois. 5 : Pour les entreprises de 20 salariés et plus redevables de la contribution supplémentaire au FNAL. 6 : Pour les entreprises de 11 salariés à moins de 20 salariés assujetties au seul FNAL plafonné de 0,10 %. 7 : Le taux de 4,50 % correspond à une répartition "employeur et salarié" de 60 % / 40 % et celui de 3,75 % à une répartition 50 % / 50 %. Aucune exonération n'est possible au-delà du taux minimal de 6 % appelé à 7,50 %.