Chiffres utiles: 2011

jeudi 7 avril 2011

Social

Indemnités de petits déplacements 2011 (travail temporaire, BTP, tôlerie, chaudronnerie, tuyauterie industrielle)

Frais de repas

Repas pris hors des locaux de l'entreprise
ou sur un chantier

8,30 € par repas

Repas pris au restaurant (*)

17,10 € par repas

* :	S'il est démontré que le salarié est dans l'obligation de prendre ses repas au restaurant.

Frais de déplacement

Trajet aller et retour
compris entre :

Limite d'exonération
quotidienne

5 km à 10 km

2,40 €

10 km et 20 km

4,70 €

20 km et 30 km

7,10 €

30 km et 40 km

9,50 €

40 km et 50 km

11,80 €

50 km et 60 km

14,20 €

60 km et 70 km

16,60 €

70 km et 80 km

18,90 €

80 km et 90 km

21,30 €

90 km et 100 km

23,70 €

100 km et 110 km

26,00 €

110 km et 120 km

28,40 €

120 km et 130 km

30,70 €

130 km et 140 km

33,10 €

140 km et 150 km

35,50 €

150 km et 160 km

37,80 €

160 km et 170 km

40,20 €

170 km et 180 km

42,60 €

180 km et 190 km

44,90 €

190 km et 200 km

47,30 €

Fiscal

Comptes courants d'associés - Taux des intérêts déductibles
Taux limites de déduction (en %)
Exercice clos les	Durée de l'exercice
Exercice clos les	9 mois	12 mois	15 mois	18 mois
31 janvier 2011 (et jusqu'au 27 février)
méthode classique	3,76	3,80	3,86	3,93
méthode alternative	3,77	3,80	3,86	3,93
28 février 2011 (et jusqu'au 30 mars)
méthode classique	3,76	3,78	3,83	3,90
méthode alternative	3,77	3,78	3,83	3,90
31 mars 2011 (et jusqu'au 29 avril)	3,77	3,76	3,81	3,87
30 avril 2011 (et jusqu'au 30 mai)	3,76	3,76	3,79	3,84
31 mai 2011 (et jusqu'au 29 juin)	3,76	3,77	3,78	3,82

Finance

Finance
TBB (taux de base bancaire)	6,60 % depuis le 15 octobre 2001
TME (taux moyen des emprunts d'Etat à long terme)	3,65 % fin mars 2011
TMO (taux moyen des emprunts obligataires)	3,85 % fin mars 2011
TMOP (taux au règlement des obligations des sociétés privées)	3,17 % au 2^e semestre 2010
EONIA (taux moyen mensuel du marché monétaire)	0,6483 % en mars 2011
Euribor (taux interbancaire) 3 mois	1,1760 % en mars 2011
Euribor (taux interbancaire) 1 an	1,9270 % en mars 2011
Taux Refi (ou Repo) de la BCE	1,00 % depuis le 13 mai 2009
TMP (taux moyen des prêts à taux variable d'une durée initiale supérieure à 2 ans)	3,76 % au 1^er trimestre 2011

lundi 14 mars 2011

Finance

Finance
TBB (taux de base bancaire)	6,60 % depuis le 15 octobre 2001
TME (taux moyen des emprunts d'Etat à long terme)	3,65 % fin février 2011
TMO (taux moyen des emprunts obligataires)	3,85 % fin février 2011
TMOP (taux au règlement des obligations des sociétés privées)	3,17 % au 2^e semestre 2010
EONIA (taux moyen mensuel du marché monétaire)	0,6780 % en février 2011
Euribor (taux interbancaire) 3 mois	1,0870 % en février 2011
Euribor (taux interbancaire) 1 an	1,7160 % en février 2011
Taux Refi (ou Repo) de la BCE	1,00 % depuis le 13 mai 2009
TMP (taux moyen des prêts à taux variable d'une durée initiale supérieure à 2 ans)	3,73 % au 4^e trimestre 2010

Fiscal

Barème des frais de carburant en euros et au kilomètre pour 2010
Carburant	Puissance fiscale des véhicules de tourisme
	3 à 4 CV	5 à 7 CV		8 et 9 CV		10 et 11 CV		12 CV et plus
Gazole	0,063	0,078		0,093		0,105		0,117
Super sans plomb	0,089	0,109		0,130		0,147		0,163
GPL	0,055	0,068		0,081		0,091		0,101
	Puissance des vélomoteurs, scooters et motocyclettes
	< 50 cc		de 50 cc à 125 cc		3,4 et 5 CV		au-delà de 5 CV
Frais de carburant au km	0,028		0,057		0,073		0,101

Social

Apprentis : bases forfaitaires et cotisations patronales au 1^er janvier 2011 (1)

Salaire minimal en % du SMIC

Bases forfaitaires

URSSAF : FNAL et contr. solidarité autonomie

Cotisations ARRCO (7)

CHOMAGE

mois

jour 1/30
(4)

0,80 % (5)

0,40 % (6)

Retraite

AGFF
1,2 %

A.C.
4,00 %

AGS
0,40 %

4,50 %

3,75 %

25 %

213

7,10

9,60

8,00

2,55

37 %

395

13,17

17,80

14,80

4,75

40 % (2)

441

14,70

19,85

16,55

5,30

41 %

456

15,20

20,50

17,10

5,45

49 %

578

19,27

26,00

21,70

6,95

52 % (2)

624

20,80

28,10

23,40

7,50

53 % (3)

639

21,30

28,75

23,95

7,65

56 % (2)

684

22,80

30,80

25,65

8,20

61% (3)

761

25,37

34,25

28,55

9,15

64 %

806

26,87

36,25

30,25

9,65

65 %

821

27,37

36,95

30,80

9,85

68 % (2) (3)

867

28,90

39,00

32,50

10,40

76 % (2) (3)

989

32,97

44,50

37,10

11,85

78 % (3)

1019

33,97

45,85

38,20

12,25

80 % (2)

1049

34,97

47,20

39,35

12,60

93 % (2) (3)

1247

41,57

56,10

46,75

14,95

1 :	Contrats d'apprentissage signés avec les entreprises non inscrites au répertoire des métiers et occupant 11 salariés ou plus. Par ailleurs, la cotisation accidents du travail est due pour tous les contrats d'apprentissage signés depuis le 1er janvier 2007 (elle est calculée sur la base de l'assiette forfaitaire).
2 :	Pendant l'année complémentaire de formation.
3 :	Pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel s'il est plus élevé.
4 :	L'assiette mensuelle des cotisations de sécurité sociale peut être fractionnée en cas d'absence non rémunérée, pour quelque cause que ce soit, ou en cas de périodicité de la paye autre que le mois.
5 :	Pour les entreprises de 20 salariés et plus redevables de la contribution supplémentaire au FNAL.
6 :	Pour les entreprises de 11 salariés à moins de 20 salariés assujetties au seul FNAL plafonné de 0,10 %.
7 :	Le taux de 4,50 % correspond à une répartition "employeur et salarié" de 60 % / 40 % et celui de 3,75 % à une répartition 50 % / 50 %. Aucune exonération n'est possible au-delà du taux minimal de 6 % appelé à 7,50 %.

Economie

Prix à la consommation

Indices de janvier 2011

Base 100 en 1998

Janvier
2011

Variation
sur 1 mois

Variation
sur 12 mois

« Ensemble des ménages »

121,79

- 0,2 %

+ 1,8 %

Ensemble CVS (1)

122,57

+ 0,3 %

+ 1,8 %

Alimentation

124,48

- 0,1 %

+ 0,1 %

Produits frais

129,85

- 1,9 %

- 0,4 %

Alimentation hors produits frais

123,71

+ 0,1 %

Tabac

213,82

0,0 %

+ 5,4 %

Produits manufacturés

99,47

- 1,5 %

+ 0,2 %

Habillement et chaussures

98,47

- 7,9 %

+ 2,4 %

Produits de santé

86,28

- 0,1 %

- 1,8 %

Autres produits manufacturés

102,48

- 0,5 %

+ 0,2 %

Énergie

163,28

+ 3,7 %

+ 13,7 %

Énergie dont produits pétroliers

192,80

+ 4,8 %

+ 17,0 %

Services

128,52

- 0,1 %

+ 1,3 %

Loyers, eau et enlèvement des ordures ménagères

133,96

+ 0,1 %

+ 1,5 %

Services de santé

119,53

+ 0,5 %

+ 1,0 %

Transports et communications

102,70

- 0,6 %

- 1,7 %

Autres services

134,55

- 0,2 %

+ 1,9 %

Ensemble hors loyers et hors tabac

119,72

- 0,3 %

+ 1,7 %

« Ensemble » (hors tabac)

120,32

- 0,2 %

+ 1,7 %

« Ménages urbains » (hors tabac)*

120,24

- 0,2 %

+ 1,6 %

1 :	*Corrigé des variations saisonnières.*
* :	Indice de référence pour l'indexation du SMIC et du minimum garanti (c. trav. art. R.3231-2).

Indice harmonisé pour l'Union européenne

Indice des prix à la consommation
harmonisé (IPCH) : base 100 en 2005

Janvier
2011

Variation
sur 1 mois

Variation
sur 12 mois

Ensemble

109,42

- 0,3 %

+ 1,9 %

lundi 7 février 2011

Economie

Indice des loyers commerciaux
Indices trimestriels
_{Les parties signataires d'un nouveau bail commercial (ou d'un avenant à un bail existant) pour l'exercice d'activités commerciales peuvent, sauf exception, adopter l'indice des loyers commerciaux en lieu et place de l'indice du coût de la construction. Cet indice ne peut pas être retenu pour les locaux à usage exclusif de bureaux.}
	3^e tr. 2009	4^e tr. 2009	1^er tr. 2010	2^e tr. 2010	3^e tr. 2010
Indice	101,21	101,07	101,36	101,83	102,36
Date de publication	8/01/2010	9/04/2010	9/07/2010	8/10/2010	7/01/2011
% sur 1 an (1)	- 1,22 %	- 1,88 %	- 1,33 %	- 0,22 %	1,14 %
(1) L'INSEE n'a pas publié de tableau de raccordement pour les années antérieures. En conséquence, les parties qui adoptent ce nouvel indice par voie d'avenant à un bail en cours n'auront pas de référent pour le calcul de la révision triennale ou du loyer renouvelé.

Social

Taux et assiettes : cotisations sur salaires au 1^er janvier 2011

Cotisations

Base

Part salariale

Part patronale

CSG non déductible

Base CSG (1) (2)

2,40

CSG déductible

Base CSG (1) (3)

5,10

CRDS

Base CRDS (1) (2)

0,50

Sécurité sociale

Maladie

Salaire total

0,75 (4)

12,80

Vieillesse déplafonnée

Salaire total

0,10

1,60

Vieillesse plafonnée

de 0 à 2 946

6,65

8,30

Allocations familiales

Salaire total

5,40

Accidents du travail

Salaire total

Variable

Pôle Emploi

Ass. chômage Tr. A + Tr. B

de 0 à 11 784

2,40

4,00

AGS (FNGS)

de 0 à 11 784

0,40

Retraite et prévoyance complémentaires

Retraite complémentaire non-cadres

ARRCO tr. 1

de 0 à 2 946

3,00 (6) (8)

4,50 (6) (8)

AGFF tr. 1

de 0 à 2 946

0,80

1,20

ARRCO tr. 2

de 2 946
à 8 838

8,00 (6) (8)

12,00 (6) (8)

AGFF tr. 2

de 2 946
à 8 838

0,90

1,30

Retraite complémentaire cadres

ARRCO (tr. A)

de 0 à 2 946

3,00 (6) (8)

4,50 (6) (8)

AGFF tr. A (5)

de 0 à 2 946

0,80

1,20

AGIRC (tr. B)

de 2 946
à 11 784

7,70 (8)

12,60 (8)

GMP (tr. B minimale) (7)

309,41

7,70 (8)

12,60 (8)

AGFF tr. B (5)

de 2 946
à 11 784

0,90

1,30

APEC

de 0 à 11 784

0,024 (9)

0,036 (9)

AGIRC (tr. C)

de 11 784
à 23 568

(10)

CET

de 0 à 23 568

0,13

0,22

Prévoyance complémentaire (11)

Selon contrat

Assurance décès (cadres) (11)

de 0 à 2 946

1,50

Autres contributions

FNAL (tous employeurs)

de 0 à 2 946

0,10

FNAL supplémentaire (20 salariés et plus) (12)

de 0 à 2 946

0,40

FNAL supplémentaire (20 salariés et plus) (12)

au-delà
de 2 946

0,50 %

Contribution de solidarité pour l'autonomie

Salaire total

0,30

Versement de transport

Salaire total

(13)

Taxe de 8 % (14)

(14)

8,00

Forfait social

(15)

6,00

Participation construction (20 salariés et plus)

Salaire total

0,45 %

Taxe d'apprentissage (hors Alsace-Moselle)

Salaire total

0,50 %

Taxe d'apprentissage (Alsace-Moselle)

Salaire total

0,26 %

Contribution additionnelle au développement de l'apprentissage

Salaire total

0,18 %

Contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage (hors Alsace-Moselle)

Salaire total

0,10 % (16)

Contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage (Alsace-Moselle)

Salaire total

0,052 % (16)

Participation formation

Salaire total

(17)

1 :	Brut majoré des contributions patronales de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire, puis diminué de 3 % pour frais professionnels. Le montant annuel de l' abattement pour frais professionnels est limité à 3 % de 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale du salarié.
2 :	Les 2,40 % de CSG et 0,50 % de CRDS sont déductibles lorsque ces contributions sont calculées sur la rémunération exonérée d'impôt des heures supplémentaires ou complémentaires défiscalisées (CGI art. 81 quater).
3 :	CSG non déductible lorsqu'elle est afférente à des sommes exonérées d'impôt sur le revenu et de cotisations de sécurité sociale (BO 5 B-11-98), cette règle s'appliquant aussi, le cas échéant, aux indemnités de rupture du contrat de travail et du mandat social (BO 5 F-8-00). La CSG calculée sur les heures supplémentaires et complémentaires exonérées d'impôt sur le revenu (CGI art. 81 quater) reste déductible.
4 :	En Alsace-Moselle, cotisation supplémentaire de 1,60 %.
5 :	Egalement due par les mandataires sociaux "salariés" (gérants minoritaires de SARL, P-DG...).
6 :	Pour une répartition employeur/salarié de 60/40.
7 :	Salaire charnière provisoire pour 2011 : 3 255,41 € par mois (le salaire charnière définitif sera connu fin mars 2011).
8 :	Taux minimal.
9 :	Le forfait APEC qui était calculé sur la paye de mars a été supprimé.
10 :	Taux minimal sur tranche C : 20,30 % ou taux supérieur prévu en tranche B. Répartition libre par accord au sein de l'entreprise (avec un minimum de 0,20 % de part salariale et 0,10 % de part patronale) et, à défaut, répartition comme en tranche B.
11 :	La part patronale de ces cotisations supporte la taxe de prévoyance de 8 %, dans les entreprises de plus de 9 salariés.
12 :	Il existe un dispositif de lissage pour les employeurs atteignant ou dépassant pour la première fois le seuil de 20 salariés en 2008, 2009, 2010 ou 2011 (loi 2008-776 du 4 août 2008, art. 48-VI).
13 :	Entreprises de plus de 9 salariés dans la région parisienne et certaines agglomérations de plus de 10 000 habitants ou dans certaines communes touristiques (taux variable).
14 :	Employeurs de plus de 9 salariés : taxe assise sur les contributions patronales de prévoyance complémentaire.
15 :	L'assiette du forfait social de 6 % est constituée par certaines sommes exonérées de cotisations de sécurité sociale mais assujetties à CSG (c. séc. soc. art. L. 137-15).
16 :	Contribution due par les entreprises de 250 salariés et plus lorsque le nombre moyen annuel de salariés en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage, de jeunes en volontariat international en entreprise et de doctorants en convention industrielle de formation par la recherche est inférieur à 3 % de l'effectif annuel moyen.
17 :	Taux de 0,55 % pour les employeurs de moins de 10 salariés ; taux de 1,05 % pour les employeurs de 10 à moins 20 salariés ; taux de 1,60 % pour les employeurs de 20 salariés ou plus. Il existe des dispositifs de lissage pour les entreprises qui atteignent ou franchissent les seuils de 10 et 20 salariés.

Fiscal

Comptes courants d'associés - Taux des intérêts déductibles
Taux limites de déduction (en %)
Exercice clos les	Durée de l'exercice
Exercice clos les	9 mois	12 mois	15 mois	18 mois
31 octobre 2010 (et jusqu'au 29 novembre)
méthode classique (voir FH 3266 p. 35)	3,83	3,90	3,98	4,09
méthode alternative	3,82	3,89	3,97	4,09
30 novembre 2010 (et jusqu'au 30 décembre)
méthode classique (voir FH 3266 p. 35)	3,81	3,87	3,94	4,04
méthode alternative	3,79	3,86	3,93	4,03
31 décembre 2010 (et jusqu'au 30 janvier)	3,76	3,82	3,89	3,97
31 janvier 2011 (et jusqu'au 27 février)	3,76	3,80	3,86	3,93
28 février 2011 (et jusqu'au 30 mars)	3,76	3,78	3,83	3,90